Control de presencia. Prepara tu empresa para el temido control horario

control presencia

Haz nuestro curso de Implantación de un sistema de Control de presencia digital y convierta la ley en una ventaja competitiva en tu empresa.

El recurso más importante para una empresa son sus empleados. De los empleados dependerá la competitividad de la empresa y la calidad de los servicios que ofrece o los productos que fabrica. Además la partida de recursos humanos es una de más importante en la empresa, y por tanto debería ser una prioridad disponer de la información necesaria para saber el rendimiento de esta inversión.

Desde Esquío creemos que el primer paso es disponer de las herramientas adecuadas. Nuestra empresa te ofrece la mejor herramienta para el control de presencia de empleados. La calidad de nuestro producto radica en un potente software que te permitirá gestionar de un modo intuitivo y ágil las horas de entrada y salida de los trabajadores, las horas extras, horas ausentes, vacaciones, visitas médicas, y un largo etc…

control presencia

Nuestro software de control de presencia agiliza enormemente la tarea del control de presencia de empleados. Para empezar nos ofrece un detallado resumen de los tiempos trabajados. El objetivo final es evitar la ardua y poco efectiva tarea de sumas de tiempos manualmente o mediante hojas de cálculo.

Con efectos de 12 de mayo de 2019 el Real Decreto-ley 8/2019, de 8 de marzo, instaura el deber de la empresa de garantizar el registro diario de jornada. A partir de entoncre las empresas deberán incluir el horario concreto de inicio y finalización de la jornada de trabajo de cada persona trabajadora. Este sistema deberá estar implantado sin perjuicio de la flexibilidad horaria existente.

Ya que el sistema se vuelve obligatorio en nuestras empresas haz que el control de horas para nuestros empleados te ayude en la gestión de tu empresa y libérate de trabajo administrativo.

control de presencia

¡Esquío te ayuda!

Esquío Ingeniería pone a su disposición un sistema de control de presencia compuesto por un dispositivo y un software. El sistema permite controlar y gestionar las horas trabajadas de los empleados, de una forma sencilla y cómoda.
Es la forma más eficaz para conocer el cumplimiento horario de los trabajadores. El sistema también ayuda a la mejor planificación de los recursos humanos de la empresa.

  • Mantén al día tus informes de horas trabajadas.
  • Mantén el ritmo de trabajo gestionando el control de entradas y salidas de personal.
  • Soporte para el cálculo de nómina.

Además de implantar el sistema de control ofrecemos un curso para que la empresa sepa exactamente como trabajar con él .

Inscríbete en nuestro curso Curso de implantación de un sistema de control de presencia.

Solicítanos más información a través del siguiente formulario

CONOCE LAS SUBVENCIONES DE GALICIA

Hoy, las subvenciones y ayudas suponen una gran ayuda para que las pymes y empresas puedan sacar adelante sus proyectos o actividades que contribuyan al dinamismo económico local. Las administraciones públicas impulsan desde sus competencias aquellas ayudas que permitan ampliar un abanico de posibilidades para el fortalecimiento de los negocios que componen el tejido empresarial español.

No esperes más e inscríbete en el formulario de contacto que está abajo en esta misma página

Las subvenciones al igual que otras iniciativas no escapan a un marco de actuación general sujeto a unas reglas y procedimientos determinados, instaurados por la Ley General de Subvenciones y por su Reglamento General de desarrollo. En ESQUÍO INGENIERÍA queremos explicarte las ayudas que se convocan este 2019 en Galicia y te acompañamos durante la gestión de las subvenciones o ayudas que se adecuen a tus propuestas empresariales.

Cursos-online

OBJETIVOS

Con este curso se pretende mostrar una guía práctica y un análisis detallado del proceso de tramitación que ha de conocerse antes de presentarse a una convocatoria pública, así como el desarrollo de todos los momentos posteriores. El objetivo es Introducir a los empresarios en el uso de los distintas ayudas para tener acceso a la financiación.

A QUIÉN ESTÁ DIRIGIDO

Pequeñas y medianas empresas, gerentes y directores o responsables comerciales y/o marketing. Gestores financieros, autónomos y emprendedores.

CONTENIDOS DEL CURSO

1. Presentación.

2. Organismos convocantes y características.

3. Formularios.

4. El proyecto.

5. El presupuesto.

6. Fases del procedimiento.

7. Pyme.

8. Principales organismos que impulsan subvenciones.

9. Subvenciones de la Cámara de Comercio.

10. Subvenciones del CDTI. 11. Subvenciones del IGAPE.

12. Subvenciones de Gain.

13.InnoBench Galicia.

14.Conclusiones.

Nosotros te ayudamos

La finalidad de las Ayudas TIC es el de proporcionar una mayor competitividad, persiguiendo objetivos tales como el de fomentar el uso de las nuevas tecnologías y el manejo de las mismas por parte de las pequeñas y medianas empresas, fortaleciendo así el tejido empresarial y favoreciendo la creación de nuevos modelos de negocio asociados a las TIC, mediante la incorporación de elementos innovadores que aporten valor, mejora de la cualificación de su actividad e impulso de la modernización del sector empresarial y comercial regional. Deja que nosotros te ayudemos.

Solicítanos más información a través de:

986 16 83 32
info@esquio.es
Rúa As Teixugueiras, 29-1º. Ofic. 4 36212 Vigo (Pontevedra)

 

Curso práctico de subvenciones para diseño de páginas web, marketing digital y software de gestión ERP.

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curso subvenciones galicia¿Quieres ampliar tus conocimientos sobre las subvenciones públicas en Galicia?

Si es así, y además quieres dar un salto en tu carrera profesional, deberías saber que Esquío tiene una oferta idónea para ti. Se trata del curso de Gestión de Subvenciones impartido por el centro Esquío Ingeniería.

Con este curso se pretende mostrar una guía práctica y un análisis detallado del proceso de tramitación que ha de conocerse antes de presentarse a una convocatoria pública, así como el desarrollo de todos los momentos posteriores.

También te puede interesar nuestra charla: Esquío Ingeniería brinda sesión sobre subvenciones a pymes de Galicia

Por otro lado se detallan las subvenciones de mayor interés en Galicia y en España del sector TIC.

Te explicamos las subvenciones de mayor interés en Galicia y España del sector TIC.

Es especialmente importante conocer en detalle, no sólo los requisitos y derechos de los beneficiarios de una subvención, sino, incluso en mayor medida, las obligaciones y responsabilidades que implica el hecho de adquirir tal condición.

Con este curso tienes una buena ocasión para enriquecer tu perfil profesional y abrir nuevas expectativas laborales. Si necesitas más información, pídela aquí, en esquio.es

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Bonificable: Curso bonificable para empresas
Si eres trabajador en activo, este curso te puede salir gratis a través de tu empresa.

· ¿Qué pasará tras pedir información?

Nos pondremos en contacto contigo para resolverte todas las dudas que precises sobre nuestros programas formativos sin ningún tipo de compromiso y te remitiremos un email con la información del mismo.

Cómo Gestionar el Crédito De formación bonificada de Los Cursos

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Muchos ya sabeis que es y como se utiliza, otros aún no sabéis que existe. La formación bonificada es un crédito anual para la formación para  todas las empresas y que pueden utilizar mediante bonificaciones en las correspondientes cotizaciones a la Seguridad Social.

La formación bonificada es un crédito anual para la formación de las empresas.

El crédito de formación bonificada se calcula mediante las cotizaciones efectuadas el año anterior. Sin embargo, todas las empresas, por pequeñas que sean, disponen de un crédito mínimo de 420 €/anuales.

Este año, como novedad, las empresas de menos de 50 trabajadores pueden acumular el crédito para el año siguiente. También es posible acumularlo para los dos años siguientes. La forma de hacerlo es mediante comunicación en la aplicación de la Fundación Estatal durante los primeros seis meses del año. Esta gestión puede tramitarla la entidad que realiza la organización de la formación. Esquío como entidad de formación inscrita en la fundación estatal puede gestionar el crédito de formación de las empresas que así lo deseen, y realizar esta comunicación, así como el resto de comunicaciones necesarias para poder bonificar la formación realizada en la empresa a lo largo del año.

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De hecho uno de nuestros servicios como entidad formadora es el servicio de Gestión De La Bonificación de la Fundación Estatal. Este servicio incluye:

  • Gestión telemática, es decir las comunicaciones a la Fundación Estatal a través de la aplicación.
  • Asegurar el desarrollo satisfactorio de formación: seguimiento, control y evaluación.
  • Asegurar la adecuación de la formación a las necesidades de la empresa.
  • Impartir la formación si es uno de nustros cursos o contratar a la entidad de formación que imparte la misma.
  • Facilitar a la empresa la documentación relacionada con la formación bonificada en formato de dossier una vez finalizada la acción formativa.
  • Informar a las empresas para la correcta bonificación de la formación.
  • Someterse a actuaciones de seguimiento y control que efectúa la Fundación Estatal.

Este servicio tiene un importe del 10% del coste del curso y es imprescindible que las empresas sepan que este coste también es bonificable. Es decir, si un trabajador realiza un curso cuyo valor es de 685 €, nosotros le gestionamos la bonificación por el 10% del precio del curso. El coste sería 68,50€ que también se bonifican. A la empresa no le supondría ningún coste más y ahorraría al no necesitar una persona para encargarse de esa gestión.

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El servicio de bonificación tiene un importe del 10% del coste del curso.

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¿Por qué gestionar su crédito con Esquío?

  • Tenemos un equipo especializado en gestionar la formación a través de la Fundación Estatal.
  • Le informamos del crédito del que dispone su empresa.
  • Nos encargamos de asesorarles para que cumplan la legislación y utilicen adecuadamente la bonificación.
  • Realizamos todos los trámites oportunos para que pueda bonificar la formación. Desentiéndete de cualquier gestión burocrática con la Fundación Estatal.

Implantar un ERP, 3 Puntos clave.

implantar un erp

trabaja con noostrosA menudo me preguntan si es realmente necesario implantar un ERP en la empresa. Yo suelo responder, no sin algo de sorna. En la época romana ya existían grandes multinacionales y utilizaban ábacos para llevar las cuentas. Esta gente ya gestionaba muchos recursos humanos.

Siempre que se habla de la implantar un ERP escucho que es la base de toda organización y que son vitales para la toma de decisiones en las estrategias de la alta dirección.

Como puntos clave se habla de que todos los integrantes de la empresa deben de participar en el proyecto, dando fortaleza al proceso y funciones que desarrollan o que vamos a obtener unos informes a golpe de clic que van a hacer que la empresa mejore.

¿Implantar un ERP? En la época romana ya existían grandes multinacionales y utilizaban ábacos para llevar las cuentas.

De lo que nunca se habla es de que implantar un sistema en el que todas las áreas de la empresa están involucradas es largo, tedioso y no es del gusto de todos los integrantes. Si todas las áreas de la empresa no están integradas bajo una única aplicación informática, no nos permitirá la alta dirección para la toma de decisiones en la empresa.

Bajo mi punto de vista y hablando en cristiano los tres puntos clave para la implantación del ERP son estos.

  • Que objetivos se quieren conseguir.

De nada vale intentar implantar una herramienta testada a nivel internacional si no sabemos lo que perseguimos.

  • Como lo voy a conseguir

Cada empresa es única y una solución no es la misma para otra. Las empresas deben establecer las necesidades a cubrir con un ERP y establecer metas claras y medibles. Las pregunta es siempre ¿Adonde queremos llegar con nuestro ERP?

Para que sirva de ejemplo se puede decir que implantar un sistema de facturación en una empresa parece fácil, pero si esa empresa genera 5.000 facturas al mes el proceso de facturación se complica.

  • Cuantificar objetivamente el tiempo de las tareas que deben realizar los empleados para conseguir ese objetivo que perseguimos.

Cualquier cambio de por si implica una resistencia. Implantar un ERP conlleva muchos cambios organizacionales. En gran medida esa resistencia al cambio se solventa con liderazgo por parte de la dirección.

Las áreas que no cuentan con un adecuado proceso organizativo se verán inmersas en un proceso de cambio. Las preguntas que se hacen son ¿Que efectos y consecuencias tienen mis actividades? y ¿Que implicaciones tendrá la falta de cumplir con ellas?

Para finalizar os propongo que si quereis Saber más os remito a este artículo muy interesante sobre la implantación del ERP en la empresa. y para hacernos un poco de publicidad os remito a la web de servicios de implantación de ERP de Esquío

 

 

Carpintería Ramón García SL confía en Esquío para implantar ERP e impartir formación en el área de producción.

carpinteria ramon garcia

Valores de carpintería Ramón García SL:

  • Aportar soluciones integrales a las necesidades del cliente.
  • Innovación, tanto en productos como en el desarrollo técnico y organizativo de la empresa.
  • Superación de retos con decisión y talento.
  • Responsabilidad personal y confianza en nuestro trabajo.

Los tres pilares fundamentales en los que Ramón García se apoya, son:

  1. Tecnología como sustento de una actividad competitiva.
  2. Capital humano factor clave en nuestra evolución.
  3. Incorporación de la logística como tercer pilar clave de la actividad. 

Han confiado en Esquío para implantar un programa de gestión ERP e impartir formación sobre el ERP en el área de producción.

Las ventajas que genera la automatización de procesos, el ahorro de esfuerzos y tiempo corren a cargo de la innovación y el desarrollo tecnológico, en Esquío nos dedicamos a ello y cuentan con nosotros.

Ramón García SL se ha beneficiado de nuestros servicios y programas de gestión, han decidido implantar el software ERP. Esto supone un coste actual pero un ahorro próximo.

En Esquío también formamos personas, esto facilitará la labor después de enseñanza a otros empleados y permite que ciertos problemas leves se subsanen por el propio empleado.

En resumen, dotamos a la empresa de herramientas tecnológicas para volver más eficiente el trabajo.

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